¿Necesitamamos Organizar la Sociedad?
La organización es un elemento vital, necesitamos de ella tanto a nivel intelectual como a nivel físico, y tanto a nivel personal como a nivel comunitario. Pero la organización tiene limites, impuestos la mayoría de ellos por la naturaleza del hombre. Así, la organización es imprescindible para tareas o trabajos que tengan que cumplir algun objetivo determinado en un lapso de tiempo definido por la naturaleza del objetivo. No se puede aplicar una organización permante y general a la sociedad, pues esta organización no tendrá ni un objetivo claro (y que este esté revisado constantemente para una necesaria evolución o progreso),ni por lo tanto una duración determinada, lo que no quita que se puedan organizar colectivos para un determinado objetivo o trabajo en común, temporalmente y hasta la finalización del objetivo.
El modelo de organización social actual, puede ser natural, heredado de nuestros ancestros animales, puede haber sido una "creación" más reciente ó lo mas normal una mezcla de ambos casos. Hay aspectos que pueden evolucionar de comportamientos naturales, por ejemplo cuando nacemos nos vemos inmersos en un sistema jerárquico, donde nuestros padres son los que ostentan el poder, también el dominio de el hombre mas fuerte sobre el mas débil, este hombre mas fuerte siempre podía forzar al mas débil ha cumplir su voluntad. Además no sólo entre los humanos hay clases o jerarquías, también entre los animales se pueden encontrar estos modelos, como no ha imitar por el hombre.
Para llegar a la actual organización de la sociedad se fueron sumando varios factores. El comercio, la acumulación de riqueza y poder hizo que los individuos que ostentaban los primeros puestos en la jerarquía aprovecharan para radicalizar el sistema jerárquico sin control, generación tras generación y en su propio y único beneficio. Con el tiempo, las personas se habituaron a la nueva situación convirtiéndose el sistema en "normal", perpetuándose y complicándose progresivamente, dando lugar los sistemas que conocemos, feudales, monárquicos, dictatoriales o democráticos.
Todos estos sistemas por mucho que se perfeccionen, tienen problemas esenciales, dado las características del ser humano:
- Lo que en animales de comportamiento más simple, puede ser un éxito, en el hombre de comportamiento mucho mas complicado está condenado al fracaso. Es fácil la organización en una colmena pues las abejas no tienen pensamiento ni necesidades propias. Pero intentar organizar de manera similar, a un colectivo humano, es un trabajo inútil y contraproducente, por las profundas (y sanas) diferencias entre individuos.
- La gran complejidad de los sistemas organizativos que tienden, ademas, a centralizarse y a ocuparse de todos los aspectos de la vida, incluso los personales como la convivencia o la educación. Así y por ejemplo, en el caso hipotético de un hombre prehistórico, concentrado al principio en pequeñas comunidades de tres o cuatro familias en las que un sistema jerárquico centralizado era un éxito, pues era como una extensión del sistema parental, donde el hombre más fuerte o jefe de la tribu hace las veces de padre de todos. Pero cuando las tribus fueran avanzando y se convirtieran en poblados de cientos de personas ya no tenáa sentido este esquema: ¿podría un padre educar y cuidar adecuadamente de cien, mil hijos o más?. No digamos de los actuales y enormes países con millones de personas, la enorme complejidad de los sistemas de organización de estos hace que sean intratables, sumándose infinitos problemas incorregibles.
- La psicología frente a la organización: Comodidad: cuando alguien dirige tus cosas se piensa en que se va a ser más feliz y la idea te acomoda por haberte quitado de encima la tediosa responsabilidad de muchas cosas importantes, pero el hecho es que esto a la larga te hace mucho mas infeliz, porque descubres que esto no te está beneficiando, pues el hombre o partido político al que has confiado el poder se ha olvidado de ti o te está directamente perjudicando. Desconfianza y recelo: El hombre que recoge la responsabilidad y el poder en principio puede ser feliz y tener mucha voluntad de hacer las cosas bien para todos, pero se encuentra que los demás pronto le dejan solo y le empiezan a mirar con codicia, e irremisiblemente tiene que empezare a aprovechar su situación para por lo menos resarcirse en alguna medida, pero con el tiempo todo se agrava más y más.
Además la organización social no tiene sentido de ser. El hombre al conseguir cierto grado de cultura ya no necesita gobiernos o dirigentes, todo lo que necesita lo puede sacar de esta. De hecho, el hombre coge todo lo que necesita de su cultura y de su sentido común, ya que realmente los gobiernos no hacen nada verdaderamente significativo por sus vidas y en todo caso, ellos mismos podrían hacerlo mucho mejor.
